Aktuelle Meldungen

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Neue Regeln für Verbraucherverträge

Unternehmen müssen Kundinnen und Kunden das Recht einräumen, automatische Verlängerungen bei Verbraucherverträgen innerhalb eines Monats beenden zu können.
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Privat Surfen am Arbeitsplatz?

Fachanwältinnen und -anwälte aus der Region beantworten an dieser Stelle Fragen zum Arbeitsrecht. Diesmal: Privates Surfen im Internet – ist das, egal ob am Dienst-PC oder am eigenen Smartphone, während der Arbeitszeit erlaubt?
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Gesetzesvorschlag vorgelegt

Die Europäische Kommission hat einen Vorschlag für ein Gesetz über Nachhaltigkeitspflichten von Unternehmen, das sogenannte EU-Lieferkettengesetz vorgelegt.
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Konsignationslager im EU-Ausland

Die Finanzverwaltung hat ihre lang erwartete Auffassung zur Anwendung der neuen Vorschriften zur Nutzung sogenannten Konsignationslager im EU-Ausland veröffentlicht. Dabei wurden auch Hinweise aus der Praxis zur seit zwei Jahren geltenden Vereinfachungsregelung aufgegriffen, die noch immer recht komplex ist.
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Zuschüsse für kleine Betriebe

Die L-Bank erweitert ihr Förderangebot am um einen zusätzlichen Tilgungszuschuss für kleine und mittlere Unternehmen, die besonders von den wirtschaftlichen Folgen der Pandemie betroffen sind.
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Krisenberatung Corona

Im Rahmen der „Krisenberatung Corona“ des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau können sich Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern bei vier Beratungsdiensten informieren und je nach Bedarf die kostenlose Beratung durch einen erfahrenen Experten erhalten.
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Es gilt die Warnstufe

Ab 23. Februar gilt im Land die Warnstufe. Was bedeutet das für Betriebe?
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Mehr Teilzeit wird belohnt

Mehr Teilzeitmöglichkeiten, weniger Bürokratie, zusätzliche Frühchen-Monate: Die Änderungen beim Elterngeld im Überblick.
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Erleichterungen für Betriebe

Der Entwurf eines Vierten Corona-Steuerhilfegesetzes wurde beschlossen. Unternehmen sowie Bürgerinnen und Bürger sollen entlastet werden.
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Krankschreibung bei Urlaubswunsch?

Fachanwältinnen und -anwälte aus der Region beantworten an dieser Stelle Fragen zum Arbeitsrecht. Diesmal: Ein Mitarbeiter droht an, sich krankschreiben zu lassen, weil seinem Urlaubswunsch nicht entsprochen wurde. Darf ihm der Arbeitgeber kündigen?
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