Dass ein Arbeitnehmer sein gesamtes Berufsleben bei einem einzigen Arbeitgeber bleibt, ist eher die Ausnahme geworden. Betriebe müssen sich also etwas einfallen lassen, um Talente zu finden und dauerhaft zu halten. In diesem Titelthema berichten Unternehmen aus der Region, wie es ihnen gelingt.
Fachkräftemangel: Längst Realität
Vor einigen Jahren schien der Fachkräftemangel vielerorts noch weit entfernt, heute ist er bereits für jedes zweite Unternehmen bittere Realität. Ein Blick auf die Fakten.
Können Sie offene Stellen längerfristig nicht besetzen, weil Sie keine passenden Arbeitskräfte finden? (Antworten in Prozent)
Ja
Nein
Kein Personalbedarf
Quelle: DIHK-Fachkräftereport 2023/2024. Die Ergebnisse basieren auf den Antworten von rund 22.000 Unternehmen aus ganz Deutschland und allen IHK-Branchen.
Für welches Qualifikationsniveau suchen Sie ohne Erfolg Arbeitskräfte?
Quelle: DIHK-Fachkräftereport 2023/2024. Die Angaben stammen ausschließlich von den Unternehmen, die in der Befragung angaben, Stellen längerfristig nicht besetzen zu können.
Welche Folgen könnte ein Arbeitskräftemangel zukünftig für Ihr Unternehmen haben? - Top 5
Quelle: DIHK-Fachkräftereport 2023/2024
der Unternehmen erwarten negative Folgen durch den Fachkräftemangel.
der Betriebe sehen in der Einstellung ausländischer Arbeits- und Fachkräfte eine Option zur Fachkräftesicherung.
Quelle: DIHK-Fachkräftereport 2023/2024