Ausbildung 2026

Bereit für morgen

Neue berufliche Anforderungen, weniger Bewerbungen auf ausgeschriebene Lehrstellen, veränderte Erwartungen junger Menschen: Die duale Ausbildung wandelt sich. Dieses Titelthema beleuchtet aktuelle Entwicklungen und zeigt, wie regionale Unternehmen und die IHK die Ausbildung zukunftsfähig aufstellen.

Eine junge Frau steht lächelnd in einem Lager mit Regalen und Kartons, sie hält ein Tablet in den HändenFoto: iStock.com/alvarez
Wünsche und K.-o.-Kriterien: Was Auszubildende wollen

Was macht die duale Berufsausbildung für junge Menschen attraktiv? Das hat die Bertelsmann-Stiftung untersucht. Einige Ergebnisse.

Balkendiagramm

Was jungen Menschen bei einer Ausbildung besonders wichtig ist – Top 5

1) Gutes Betriebsklima
2) Gute Bezahlung nach der Ausbildung
3) Spannende Aufgaben in der Ausbildung
4) Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
5) Hohe Ausbildungsvergütung

K.-o.-Kriterien junger Menschen bei der Ausbildungsplatzwahl – Top 5

1) Geringe Gehaltsaussichten nach der Ausbildung
2) Tätigkeit passt wenig zu den persönlichen Interessen und Neigungen
3) Weite Entfernung zu Ausbildungsbetrieb und/oder Berufsschule 
4) Geringe Vergütung während der Ausbildung
5) Schlechtes Image des Unternehmens
 

86 %

Prozent der 14- bis 25-Jährigen in Deutschland halten eine Berufsausbildung für eine gute Basis für eine berufliche Karriere.

Quelle: Bertelsmann-Stiftung, September 2025. Befragt wurden 1.755 Personen im Alter von 14 bis 25 Jahren sowie 1.086 Unternehmen. 

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