„Die im Lehrgang vermittelte Mischung aus Theorie und Praxis hat mir den Einstieg in die Geschäftsführung unglaublich erleichtert“, sagt Miriam Schäfer. Der Unterricht versorgte sie nicht nur mit dem notwendigen Wissen, sondern lieferte auch gleich den Transfer in den Berufsalltag: „Man lernt schließlich nicht nur für die Prüfung, sondern fürs Unternehmen.“ Besonders hilfreich sei gewesen, dass die Dozentinnen und Dozenten direkt aus der Praxis kamen. Die zweieinhalb Jahre Weiterbildung waren herausfordernd: tagsüber arbeiten, abends lernen, kaum Zeit für Hobbys. Aber: „Im Rückblick ging die Zeit schneller vorbei, als ich dachte. Es hat sich absolut ausgezahlt.“

Nachhaltiger Booster
Die Weiterbildung von Alexander van Staa liegt bereits zehn Jahre zurück, doch ihre positive Wirkung spürt er bis heute. Damals hatte er nach seiner Ausbildung schon einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und eigene Projekte betreut. Trotzdem, so sagt er heute, habe ihm zu diesem Zeitpunkt noch der Blick für das große Ganze gefehlt. Also meldete er sich bei der IHK zu einem Handelsfachwirt-Lehrgang an. 

„Ich wollte verstehen, wie ein Unternehmen funktioniert, über meinen eigenen Bereich hinaus“, sagt van Staa. Mit dem neuen Wissen kamen neue Aufgaben – erst in der Projektarbeit, später als Projektleiter. Seit einem Jahr ist er Abteilungsleiter für Vertrieb und Industrie bei der Bewo Bernhard Wohlfarth GmbH & Co KG, einem Elektrogroßhandel in Pfullingen. „Ich gehe jetzt anders an Aufgaben heran: strategischer, vorausschauender“, sagt er. 

Bis heute nutzt er das damals entstandene Netzwerk, kann noch immer auf die Kontakte zu den anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern zurückgreifen. Inzwischen engagiert sich Alexander van Staa selbst als Ausbilder und IHK-Prüfer. „Ich gebe gern etwas zurück – und motiviere auch mein Team dazu, sich weiterzubilden. Eine Weiterbildung bringt immer etwas, egal ob man gerade erst ins Berufsleben einsteigt oder schon mittendrin ist.“