Pädagogik & Führung von Azubis
Lernprozesse verstehen, Motivation fördern, Verantwortung übertragen und Auszubildende individuell begleiten.
IHK-Ausbilderakademie
Seminare für Ausbilderinnen und Ausbilder
Ausbildung professionell gestalten: Vertiefen Sie Ihre Kompetenzen in Ausbildungsrecht, Pädagogik, Führung, Kommunikation und modernen Ausbildungsmethoden – praxisnah und direkt für Ihren Ausbildungsalltag.
Aktuelle Ausbilderseminare finden →
Weiterbildung für Ausbildungsverantwortliche
Gute Ausbildung entwickelt sich ständig weiter
Betriebliche Ausbilderinnen und Ausbilder vermitteln nicht nur Fachwissen. Sie führen, motivieren, beurteilen und begleiten junge Menschen während einer wichtigen Phase ihrer Entwicklung.
Damit steigen auch die Anforderungen an Ausbildungsverantwortliche. Neben fachlicher Kompetenz spielen pädagogisches Verständnis, kommunikative Fähigkeiten, rechtliche Sicherheit und eine professionelle Ausbildungsorganisation eine immer größere Rolle.
Gleichzeitig verändern sich die Erwartungen junger Generationen, digitale Arbeitsweisen und die Art, wie Wissen im Unternehmen vermittelt und erlernt wird.
Die Seminare der IHK-Ausbilderakademie greifen aktuelle Herausforderungen aus der Ausbildungspraxis auf und geben Ihnen Werkzeuge, Methoden und rechtliches Wissen für Ihren betrieblichen Ausbildungsalltag an die Hand.
Weiterbildung für Ausbilder
Aktuelle Themen für eine erfolgreiche betriebliche Ausbildung
Das Seminarprogramm orientiert sich an konkreten Situationen und Herausforderungen aus der betrieblichen Ausbildungspraxis.
Ausbildungsrecht
Rechtliche Grundlagen der Ausbildung sicher anwenden – von Pflichten und Fehlzeiten bis zu Beurteilung und Ausbildungsabschluss.
Kommunikation & Konfliktmanagement
Feedback professionell geben, schwierige Gespräche führen und Konflikte im Ausbildungsalltag konstruktiv bearbeiten.
Beurteilung & Arbeitszeugnisse
Leistungen nachvollziehbar beurteilen, Entwicklungsgespräche führen und Arbeitszeugnisse professionell formulieren und einordnen.
Moderne Ausbildungsmethoden
Lernmethoden modernisieren, digitale Werkzeuge sinnvoll nutzen und Auszubildende stärker in Lernprozesse einbinden.
Recruiting & Onboarding
Einstellungsgespräche professionell führen, neue Auszubildende erfolgreich integrieren und den Ausbildungsstart strukturiert begleiten.
Fehlzeiten & schwierige Situationen
Auffällige Fehlzeiten erkennen, angemessen reagieren und pädagogische sowie rechtliche Handlungsmöglichkeiten kennen.
Projekte & Ausbildungsorganisation
Ausbildungsprojekte planen, Projektmanagement einsetzen und Auszubildende stärker eigenverantwortlich arbeiten lassen.
Mentale Stärke & Zusammenarbeit
Belastungen im Ausbildungsalltag besser bewältigen und eine konstruktive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten fördern.
Für wen sind die Seminare geeignet?
Weiterbildung für alle, die Ausbildung mitgestalten
Nicht nur hauptverantwortliche Ausbilderinnen und Ausbilder profitieren von aktuellem pädagogischem und rechtlichem Wissen.
Ausbilderinnen & Ausbilder
Für erfahrene Ausbildende, die ihr Wissen aktualisieren und ihre Ausbildungspraxis weiterentwickeln möchten.
Ausbildungsbeauftragte
Für Fachkräfte, die Auszubildende im Arbeitsalltag unmittelbar begleiten und Fachwissen vermitteln.
Ausbildungsleitungen
Für Verantwortliche, die Ausbildungsprozesse, Standards und Nachwuchsentwicklung im Unternehmen steuern.
HR & Personalverantwortliche
Für Mitarbeitende, die Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Ausbildung miteinander verbinden.
Ausbildung heute
Junge Generationen professionell begleiten
Erwartungen und Bedürfnisse verstehen
Klar kommunizieren und Orientierung geben
Selbstständigkeit und Verantwortung fördern
Digitale Lern- und Arbeitsmethoden nutzen
Feedback und Entwicklung aktiv gestalten
Generation Z & neue Arbeitswelt
Ausbildung verändert sich – die Rolle der Ausbildenden auch
Junge Menschen starten heute in eine Arbeitswelt, die von Digitalisierung, hohem Veränderungstempo und neuen Erwartungen geprägt ist.
Für Ausbilderinnen und Ausbilder bedeutet das, die eigene Rolle immer wieder neu zu reflektieren. Neben der Vermittlung fachlicher Inhalte werden Führung, Kommunikation, Feedback und persönliche Begleitung wichtiger.
Gleichzeitig benötigen Auszubildende klare Erwartungen, verlässliche Strukturen und die Möglichkeit, zunehmend selbstständig Verantwortung zu übernehmen.
Seminare zu Pädagogik, modernen Ausbildungsmethoden, mentaler Stärke und Konfliktmanagement geben hierfür praktische Impulse, die unmittelbar in die Ausbildung übertragen werden können.
Ausbildung ganzheitlich gestalten
Weiterbildung entlang des gesamten Ausbildungsprozesses
Von der Auswahl neuer Auszubildender bis zum erfolgreichen Abschluss entstehen immer wieder Situationen, in denen professionelles Handeln gefragt ist.
Einstellungsgespräche führen, Potenziale erkennen und passende Nachwuchskräfte gewinnen.
Orientierung geben, Erwartungen klären und Auszubildende gut im Unternehmen ankommen lassen.
Lernprozesse begleiten, Feedback geben, Leistung beurteilen und Selbstständigkeit fördern.
Prüfung begleiten, Leistungen dokumentieren und den Übergang in die weitere Karriere unterstützen.
Häufige Fragen
Fragen zu Seminaren und Weiterbildung für Ausbilder
Die konkreten Inhalte und Zielgruppen unterscheiden sich je nach Seminar. Hier finden Sie die wichtigsten allgemeinen Informationen.
Für wen sind die Ausbilderseminare geeignet?
Die Seminare richten sich je nach Thema an Ausbilderinnen und Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Ausbildungsleitungen sowie weitere Mitarbeitende, die betriebliche Ausbildung begleiten oder organisieren.
Welche Themen gibt es für Ausbilderinnen und Ausbilder?
Das aktuelle Angebot umfasst unter anderem Pädagogik, Ausbildungsrecht, Umgang mit Fehlzeiten, Beurteilung von Azubis, Arbeitszeugnisse, moderne Ausbildungsmethoden, Projektmanagement, Einstellungsgespräche, Onboarding, mentale Stärke und Konfliktmanagement.
Gibt es Seminare speziell für Ausbildungsbeauftragte?
Ja. Im aktuellen Weiterbildungsprogramm gibt es auch Angebote, die sich gezielt mit der Rolle von Ausbildungsbeauftragten und ihrem Einsatz im Ausbildungsalltag beschäftigen.
Gibt es Seminare zu Ausbildungsrecht?
Ja. Rechtliche Grundlagen der Ausbildungsarbeit gehören zum Seminarportfolio. Darüber hinaus werden einzelne rechtlich relevante Themen wie Fehlzeiten oder Arbeitszeugnisse behandelt.
Gibt es Weiterbildung zu modernen Ausbildungsmethoden?
Ja. Seminare zu modernen Ausbildungsmethoden, Pädagogik und Projektarbeit unterstützen Ausbildungsverantwortliche dabei, Lernprozesse zeitgemäß und praxisorientiert zu gestalten.
Gibt es auch Online-Seminare für Ausbilder?
Einzelne Veranstaltungen können auch online stattfinden. Das jeweilige Format, die Termine und weitere Informationen finden Sie direkt beim konkreten Seminar.
Brauche ich für diese Seminare bereits einen AEVO-Nachweis?
Das hängt vom jeweiligen Seminar und dessen Zielgruppe ab. Viele Weiterbildungen richten sich an Menschen, die bereits praktisch mit Ausbildung befasst sind. Die konkreten Voraussetzungen finden Sie in der jeweiligen Kursbeschreibung.
Ausbildung der Ausbilder
Foto: Geber86 - iStockphoto.com
Sie möchten erst Ausbilder werden?
AEVO-Kurse & AdA-Schein
Diese Seite richtet sich vor allem an bereits aktive Ausbilderinnen, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte.
Wenn Sie erstmals die berufs- und arbeitspädagogische Ausbildereignung nachweisen möchten, sind unsere AEVO-Vorbereitungskurse der passende Einstieg.
Sie bereiten gezielt auf die Ausbilder-Eignungsprüfung vor und vermitteln die vier Handlungsfelder der AEVO.
Zu den AEVO-Kursen →
Aktuelle Seminare für Ausbilder
Entwickeln Sie Ihre Ausbildungspraxis weiter
Entdecken Sie aktuelle Seminare zu Pädagogik, Ausbildungsrecht, Führung, Beurteilung, Onboarding, modernen Ausbildungsmethoden und weiteren Themen für Ausbildungsverantwortliche.
Folgende Kursangebote starten in Kürze
IHK. Die Weiterbildung
Ihr Partner für für Weiterbildung in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen und Zollernalb.
Alle Lehrgangsanbieter finden Sie hier
