Weiterbildung im Personalmanagement

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Das Personalmanagement (Human Resource Management) ist in allen Unternehmen wichtig. Die Aufgabe ist vorrangig die Bereitstellung und der zielorientierte Personaleinsatz. Doch nicht nur das: Außerhalb des Führungsprozesses wird auch die Interaktion und Emotion des Personals mit einbezogen. Denn das wichtigste Kapital eines Unternehmens ist und bleibt sein Personal.

"Mitarbeiter können alles: wenn man sie weiterbildet, wenn man ihnen Werkzeuge gibt, vor allem aber, wenn man es ihnen zutraut."
Klaus-Olaf Henkel

Daher zielt ein modernes Personalmanagement auf einen nachhaltigen Erfolg ab. Wie Sie am besten mit Ihren Kolleginnen und Kollegen umgehen, welche Personalentwicklung Sie individuell vorbereiten können, wie Sie in Mitarbeitergesprächen, auch im Krisenmanagement eine gute Figur machen, lernen Sie hier.

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