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Ausbilderinnen und Ausbilder sind nicht nur Wissensvermittler und Spezialisten, sie begleiten junge Erwachsene auch beim Start ins Berufsleben. Die Ausbilder-Akademie bietet Qualifizierungskonzepte an, die helfen, Azubis richtig zu führen, die rechtlichen Grundlagen der Ausbildung genau zu kennen und das eigene Wissen aufzufrischen.

Zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren jedes Unternehmens gehören qualifizierte Mitarbeiter. Effiziente Personalentwicklung beginnt bei der Berufsausbildung und Nachwuchsförderung. Angesichts der Arbeitsorganisation und den hohen fachlichen Anforderungen in modernen Betrieben, liegt diese Aufgabe ganz in der Hand von fähigen Ausbildern. Sie besetzen sowohl bei der betrieblichen Ausbildungsplanung und -praxis als auch bei der inhaltlichen Vermittlung eine Schlüsselrolle. Neben fundierten Fachkenntnissen benötigen sie vor allem auch pädagogisches Geschick und eine Begabung für Beziehungsmanagement.

Zielgruppe
Der Lehrgang richtet sich an Interessierte, die jetzt oder in Zukunft mit der Ausbildung oder Einarbeitung von Mitarbeitern betraut sind und die ihre berufs- und arbeitspädagogische Eignung nachweisen wollen.
Diese Weiterbildung ist nicht nur im Rahmen der Meister-Weiterbildung notwendig, sondern auch als Grundlagenqualifikation für eine berufliche Tätigkeit als Trainer oder Seminarleiter.

Inhalt

• Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
• Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
• Ausbildung durchführen
• Ausbildung abschließen

Alle Informationen zu Kosten, Terminen, Umfang und Dauer gibt es auf den einzelnen Kursangeboten.