AOK - Die Gesundheitskasse Neckar-Alb

386.000 Versicherte und etwa 12.000 Arbeitgeber vertrauen der AOK in der Region Neckar-Alb mit Hauptstandort Tübingen für die Landkreise Reutlingen, Tübingen und Zollernalbkreis. Damit ist fast jeder zweite Bürger bei der AOK Neckar-Alb versichert. Aber Größe bedeutet für uns nicht Anonymität. Für die optimale Betreuung unserer Mitglieder sorgen mehr als 750 Mitarbeiter, denn unser Motto GESUNDNAH setzen wir in die Tat um. Die Nähe zu unseren Kunden ist unser Markenzeichen und die wichtigste Grundlage für erstklassige Serviceleistungen.

Unsere Bezirksdirektion steht jedoch für mehr als die Versorgung unserer Versicherten– wir setzen auf ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Dies spiegelt sich nicht nur in unseren Dienstleistungen wider, sondern auch in unserer Unternehmenskultur.

Mit einer Frauenquote von über 80 % und einer Teilzeitquote von über 50 % haben wir es geschafft, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Frauen nicht nur zahlenmäßig, sondern auch in Führung und Entscheidungsprozessen stark vertreten sind. Diese Quote ist nicht nur eine statistische Zahl – sie ist Ausdruck unserer langfristigen Philosophie, Gleichberechtigung und Chancengleichheit aktiv zu leben und zu fördern.

Wir Führungskräfte wissen: Um den Bedürfnissen von Frauen und Teilzeitkräften gerecht zu werden, müssen wir eine Kultur der Flexibilität, des Respekts und der Unterstützung schaffen. Das bedeutet, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht nur als abstraktes Ziel auf dem Papier steht, sondern in der Praxis konsequent umgesetzt wird. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und eine Unternehmenskultur, die auf Verständnis und Offenheit setzt, sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus haben wir mit „Frauen in Verantwortung“ eine Plattform geschaffen, die Frauen ermutigt, ihre Potenziale voll auszuschöpfen und Führungsrollen zu übernehmen. Durch gezielte Unterstützung, Networking-Möglichkeiten und den Austausch von Erfahrungen, fördern und stärken wir eine Kultur fördern , die Frauen ermutigt, ihre Führungsqualitäten zu entfalten.

Marion Rostam
AOK-Geschäftsführerin