Projektmanager (m/w/d) Gründung und Nachfolge mit Schwerpunkt Unternehmensnachfolge

Die IHK Reutlingen steuert als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg und das Wachstum der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen. Für den Geschäftsbereich Existenzgründung und Unternehmensförderung suchen wir ab sofort in Teilzeit (mind. 50 Prozent) einen Projektmanager (m/w/d) Gründung und Nachfolge mit Schwerpunkt Unternehmensnachfolge.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie agieren als Schnittstelle zwischen den IHK-Beraterinnen für Unternehmensnachfolge und unseren Kunden. Dabei sensibilisieren Sie und geben Erstauskünfte an Unternehmen sowie interessierte Personen zum Thema Unternehmensnachfolge.
- Sie organisieren zielgruppenspezifische Informationsveranstaltungen (Präsenz und online) im Themenspektrum.
- Sie entwickeln neue Maßnahmen zur Ansprache und Gewinnung potenzieller Nachfolge-Kandidat/-innen, beispielsweise im Kontext Hochschul- und Techniker-Ausbildung. Dazu gehört auch die Erarbeitung und Umsetzung einer zielgruppenspezifischen Sensibilisierungs-Kampagne.
- Sie fördern durch die Weiterentwicklung unseres IHK-Pools von geeigneten Übernahme-Personen ein gezieltes Matching mit Betrieben, die eine Nachfolge regeln wollen.
- Sie sind zudem erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Nachfolge-Börsen, wie beispielsweise der nexxt-change.
Ihre Qualifikationen:
- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftsgeographie oder einer ähnlichen Fachrichtung abgeschlossen und verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder eigene Gründungserfahrung.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind kunden- sowie vertriebsorientiert und können gut organisieren.
- Sie arbeiten gerne im Team und sind kommunikations-, präsentations- und durchsetzungsstark.
- Eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen:
- Leistungsgerechte Vergütung
- 13. Monatsgehalt
- Leistungsprämie ab dem 2. Jahr
- Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
- Zuschuss zum ÖPNV
- 30 Tage Urlaub
- Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester
Ihr Job?
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an karriere@reutlingen.ihk.de. Telefonische Auskunft erhalten Sie von Jeannette Klein unter 07121 201-297.