IHK-Karriere-Atlas 2017/2018 – Onlineportal

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Über 50 Unternehmen präsentieren sich und ihre Stellenprofile im Karriere-Atlas. Sie zeigen, wer sie sind, was sie machen und warum sie ein attraktiver Arbeitgeber sind.

Auf einen Blick können Jobsucher und Interessierte schauen: Wen sucht die Firma überhaupt? Was bietet mir das Unternehmen? Und was gibt es für Zusatzleistungen? Fachkräfte werden genauso angesprochen wie Führungskräfte, Berufseinsteiger oder Studierende, die ein Praktikum absolvieren möchten. Stellensucher finden Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie spiegeln die vielen Berufsmöglichkeiten der Region Neckar-Alb wider.

Die Porträts lassen sich nach Branchen filtern. Außerdem gibt es die Möglichkeit die Unternehmen zu suchen, die den gewünschten Kriterien entsprechen.

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Es gibt inzwischen einen Kandidatenmarkt, daher müssen die Firmen aus Reutlingen, Tübingen und Zollernalb sich noch mehr anstrengen, um gute Kandidaten in den Bewerbungsprozess zu bekommen – Stichwort: "Employer Branding". Von den Profilen hier im IHK-Karriere-Atlas gelangt man auch direkt zur Homepage des Unternehmens. Jetzt heißt es: durchklicken und Traumjob angeln.

Wo stehe ich? Was kann ich? Und wo möchte ich überhaupt hin? Der Karriere-Atlas hilft bei der Antwort auf diese Fragen. Mit ein paar Kniffen lassen sich Bewerbungsunterlagen aufpeppen. Mithilfe von Checklisten können Sie prüfen, ob Sie an alles gedacht haben.

Das A und O sind überzeugende Bewerbungsunterlagen und ein souveräner Auftritt beim Bewerbungsgespräch. Konkrete Hinweise helfen Ihnen bei der Zusammenstellung der Mappe und der Vorbereitung auf Ihr Gespräch. Fettnäpfchen vermeiden, bei den Kollegen punkten und vor allem cool bleiben – der Karriere-Atlas gibt Ihnen Tipps und Tricks für einen gelungenen Start und den Berufsalltag mit auf den Weg.

Hier finden Sie Tipps und Tricks.

Regionaler Fachkräftemangel

Fachkräftebedarf für die Region.
Fachkräftebedarf für die Region. Quelle: www.fachkraeftemonitoring-bw.de

Große Lücke

Die Fachkräftelücke kommt. In der Region Neckar-Alb werden laut IHK-Prognose im Jahr 2030 rund 18.000 Fachkräfte fehlen. Dabei gibt es 184.000 verfügbare Fachkräfte und voraussichtlich einen Bedarf von 202.000. Dabei speist sich die Lücke fast ausschließlich auf dem Mangel an beruflich Qualifizierten. Die Lücke der Akademiker liegt bei 700. 
Der Befund stammt aus dem Fachkräftemonitor der IHKs in Baden-Württemberg. Unternehmerinnen und Unternehmer können über die Online-Datenbank ablesen, wie sich Fachkräfteangebot und -nachfrage regional wie fachbezogen bis 2030 entwickeln werden. Laut IHK-Konjunkturbericht schätzen regionale Unternehmen den Fachkräftemangel mittlerweile als größtes Problem für die wirtschaftliche Entwicklung ein. Mehr Daten online auf www.fachkraeftemonitoring-bw.de.

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Stadt Reutlingen
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Viavi Solutions Deutschland GmbH
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voestalpine Automotive Components Dettingen GmbH
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WS Weinmann & Schanz GmbH
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ZELTWANGER Holding GmbH
Jopestraße 3
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Ein gedrucktes Exemplar des Karriere-Atlas gibt es kostenlos bei den Ansprechpartnern. Oder per Mail unter: karriere-atlas( at ) reutlingen.ihk.de

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Schwerpunkte: Printprodukte, Ausbildungsatlas, Karriere-Atlas, Welcome!
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