Vor allem Solo-Selbstständige sind betroffen

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Die IHK Reutlingen hat die Altersstruktur ihrer rund 44.000 Mitgliedsbetriebe in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen und Zollernalb analysiert. Das Ergebnis: Etwa 30 Prozent aller Inhaberinnen und Inhaber, Geschäftsführenden sowie Kommanditistinnen und Kommanditisten haben das 60. Lebensjahr bereits überschritten. „Besonders auffällig ist, dass drei Viertel dieser Unternehmen von Solo-Selbstständigen geführt werden‟, berichtet Jeannette Klein, Moderatorin Unternehmensnachfolge und Leiterin Gründung und Start-ups bei der IHK Reutlingen.

Wertschöpfung und Know-how sichern
Auch wenn diese Betriebe keine Mitarbeitenden beschäftigen, spielt die Nachfolge eine entscheidende Rolle. „Die Kleinstunternehmen sind ein wichtiger Bestandteil unserer regionalen Wirtschaftsstruktur‟, so Klein. „Eine rechtzeitig geplante Übergabe stellt sicher, dass Know-how erhalten bleibt und die Wertschöpfung in der Region gesichert wird.‟ Die Nachfolgeregelung ist auch in kleinen und mittelständischen Betrieben von zentraler Bedeutung – nicht zuletzt wegen ihrer Rolle als Arbeitgeber. Etwa 17 Prozent der Betriebe (sprich 2.165 Unternehmen) beschäftigen bis zu 9 Mitarbeitende. Weitere 601 Unternehmen haben zwischen 10 und 99 Beschäftigte, während in 106 Unternehmen 100 und mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angestellt sind.

Landkreis Reutlingen am stärksten betroffen
Die IHK-Analyse zeigt auch regionale Unterschiede auf. Besonders hoch ist der Anteil älterer Unternehmerinnen und Unternehmer im Landkreis Reutlingen. Hier haben 43 Prozent das Alter von mindestens 60 Jahren erreicht. Im Zollernalbkreis sind es 30 Prozent, im Landkreis Tübingen 27 Prozent. Mit Blick auf die Branchen zeichnet sich ein klares Bild ab: Die Dienstleistungsbranche führt mit einem Anteil von 41 Prozent der betroffenen Unternehmen, gefolgt vom Handel mit 24 Prozent und dem Produzierenden Gewerbe mit 15 Prozent.

Den IHK-Nachfolgespiegel gibt es zum Download auf https://www.reutlingen.ihk.de/region-neckar-alb/zahlen-und-fakten/nachfolgespiegel/