„Know-how und Wertschöpfung erhalten“

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Viele Unternehmerinnen und Unternehmer in der Region Neckar-Alb stehen in den kommenden Jahren vor der Frage, wie sie die eigene Nachfolge regeln können. Laut IHK-Nachfolgereport von Ende 2025 sind rund ein Drittel von ihnen bereits 60 Jahre oder älter. Mit dem Matchingpool will die IHK Reutlingen Unternehmer, die abgeben wollen, und mögliche Übernehmer zusammenbringen und das strukturiert und vertraulich. Im Pool werden Kriterien wie Branche, Region, Unternehmensgröße und zeitlicher Horizont für die Übergabe anonymisiert abgeglichen. Bei Übereinstimmungen stellt die IHK den Kontakt her und begleitet den weiteren Prozess mit individueller Beratung.

Aus Sicht der IHK reicht die Frage einer gelungenen Nachfolge deutlich über den betrieblichen Tellerrand hinaus, sagt Sandra Herrmann, die sich bei der IHK um das Thema Nachfolge kümmert. „Eine rechtzeitig und gut geplante Übergabe stellt sicher, dass Know-how und Wertschöpfung in der Region erhalten werden.“ Insofern ist der Matchingpool auch nur der Einstieg: Ab diesem Monat bietet die IHK die neue Veranstaltungsreihe „Nachfolgeinteresse trifft Unternehmen“ an, bei der sich Übernahmeinteressierte mit Kurzpräsentationen vorstellen. „Wir wollen helfen, dass gute Betriebe und erfolgreiche Geschäftsmodelle erhalten bleiben und ambitionierte Fach- und Führungskräfte den Schritt in die Selbständigkeit gehen können“, so Herrmann.

Weitere Informationen und den Zugang zum Matchingpool gibt es unter www.ihkrt.de/matching.
Der erste Termin von „Nachfolgeinteresse trifft Unternehmen“ ist am 19. Juni, 12 Uhr. Anmeldungen sind über https://veranstaltungen.ihkrt.de/b?p=nachfolge19062026 möglich.