Gratulation für insgesamt 15.400 Jahre

Foto: raz234 - stock.adobe.com

Knapp 500 Mitgliedsunternehmen erhalten in den nächsten Monaten echte Post von der IHK Reutlingen. Sie feiern ein Firmenjubiläum mit 25, 50 oder 75 Jahren. Sechs Unternehmen haben ihr 100-Jähriges, jeweils ein Unternehmen bringt es auf 125, 150, 175 und sogar 200 Jahre. „Diese Leistung wollen wir wertschätzen – und das nicht mit einer einfachen Mail“, sagt Katarina Lukic-Papadopoulos, Leiterin Kundenmanagement bei der IHK Reutlingen. Die Jubiläumsfirmen erhalten auf Wunsch eine Urkunde in Gold sowie eine Erwähnung oder eine Firmennachricht im IHK-Magazin „WNA | Wirtschaft Neckar-Alb“. Zudem besteht die Möglichkeit, sich die Urkunde im Rahmen einer Firmenfeier oder einer anderen betrieblichen Veranstaltung im eigenen Unternehmen überreichen zu lassen. „Ein Großteil der Unternehmen, die wir dieses Jahr ehren, kommt aus den Branchen Dienstleistung und Handel, aber natürlich auch aus der Industrie“, sagt Lukic-Papadopoulos. 

Bodenständigkeit trifft Fortschritt
Insgesamt kommen die Unternehmen auf stolze 15.400 Jahre. Die Zahl spiegelt die Konstanz der Betriebe in der Region wider: Tradition spielt in der regionalen Wirtschaft eine ebenso wichtige Rolle wie der Wandel, den sie aktuell durchläuft. Die Unternehmerinnen und Unternehmer, die mit ihrem Betrieb über viele Jahre hinweg am Markt bestehen, zeigen, wie es geht: an Bewährtem festhalten, aber gleichzeitig den Mut haben, sich weiterzuentwickeln. Dazu gehört, sich an veränderte Märkte anzupassen, nachhaltige Strategien zu entwickeln, finanzielle Stabilität zu sichern, aber auch, die gesammelte Erfahrung einfließen zu lassen und das erarbeitete Image zu pflegen. 

Übergabe meistern
„Spannend wird es vor allem dann, wenn ein Unternehmen übergeben werden soll, beispielsweise weil die Inhaberin oder der Inhaber in Rente geht“, berichtet Jeannette Klein, die bei der IHK Reutlingen das Thema Unternehmensnachfolge betreut. Eine passende Nachfolge zu finden, ist für viele eine Herausforderung. „Sie wollen ihr Lebenswerk in guten Händen wissen.“ Bei einer familieninternen Übernahme scheint das oft gesichert. Eine externe Übergabe gestaltet sich bisweilen schwieriger. Unterstützung gibt es bei der IHK: Im Rahmen des Moderatorenkonzepts oder durch den IHK-Matching-Pool erhalten sowohl Übergeberinnen und Übergeber als auch Übernahmeinteressierte Informationen und werden bei der Anbahnung unterstützt. „In den nächsten Jahren steht bei vielen Unternehmen das Thema an. Wenn Bedarf besteht, begleiten wir sie im gesamten Prozess“, so Klein.