Die demographische Entwicklung wird das Potenzial an Erwerbspersonen in Deutschland in den nächsten dreißig Jahren um ein Drittel reduzieren. Bereits heute konkurrieren Unternehmen um qualifizierte Fachkräfte an denen es trotz hoher Arbeitslosigkeit in zunehmendem Maße mangelt. Dabei liegt ungenutztes Potenzial brach. Frauen kehren nach der Elternzeit häufig nicht an ihren Arbeitsplatz zurück, da sie aufgrund unzureichender Rahmenbedingungen Familie und Beruf nicht vereinbaren können.
Im „Europa der Regionen“ stellen immer öfter das bestehende Bildungsangebot, die kulturelle und natürliche Umwelt oder eben die Familienfreundlichkeit als weiche Standortfaktoren Wettbewerbsvorteile dar. Ihr Engagement um eine familiengerechte Arbeitswelt ist somit ein entscheidender Standortfaktor im nationalen und internationalen Wettbewerb um Fachkräfte und um Standortentscheidungen.
Weitere Informationen zu den Themen Kinderbetreuung, Beruf und Pflege und Familienfreundliche Arbeitszeiten erhalten Sie durch einen Klick auf die entsprechenden Untermenüpunkte (siehe rechte Menüleiste).
Veranstaltung mit Nils Schmid zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Am 28. Juni organisiert die IHK Reutlingen gemeinsam mit dem Familienforum Reutlingen eine Veranstaltung zum Thema Familienfreundlichkeit aus verschiedenen Perspektiven. Der baden-württembertischen Finanz- und Wirtschaftsminister Nils Schmid wird zu Gast sein und mit Unternehmen, Kommunen und Mitgliedern des Familienforums über eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie diskutieren.
Anschließend haben Sie die Möglichkeit, sich auf dem Markt der Möglichkeiten über verschiedene familienfreundliche Angebote aus der Region Neckar-Alb zu informieren.
Die Veranstaltung findet statt am
28. Juni 2013 von 09:00 bis 11:30 Uhr im IHK-Forum Reutlingen
Das ausführliche Programm folgt in Kürze.
"Erfolgsfaktor Familie" - Das Unternehmensnetzwerk
Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie" ist die zentrale Plattform für alle, die sich für das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie interessieren. Es vermittelt Unternehmen Basisinformationen zu familienbewusster Personalpolitik und schließt zugleich die Lücke zwischen interessierten Firmen und solchen Betrieben, die bereits Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf umgesetzt haben. Es bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich breit zum Thema familienbewusste Personalpolitik auszutauschen und Kooperationen mit anderen Firmen zu knüpfen.
Hier gelangen Sie zur Webseite des Unternehmensnetzwerkes "Erfolgsfaktor Familie"
Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg
Das Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg bietet eine landesweite Informationsplattform für baden-württembergische Arbeitgeber zum Thema "familienfreundliche Personalpolitik" und wurde dafür vom Ministerium für Arbeit und Soziales beauftragt. Das Portal bietet die Möglichkeit die eigene familienbewusste Personalpolitik vorzustellen oder nachahmenswerte Modelle sowie Experten, Arbeitshilfen und Veranstaltungen zu recherchieren.
Zum Internetauftritt des "Kompetenzzentrums Beruf & Familie Baden-Württemberg" gelangen Sie hier.
Soziale Angebote in Tübingen
Selbsthilfegruppen, Essen auf Rädern, Schuldnerberatung – im Kreis Tübingen gibt es ein großes Angebot an sozialen Angeboten. Wer Bedarf an Unterstützung hat, kennt aber häufig nicht die passenden Ansprechpartner. Deswegen hat das „Bündnis für Familie Tübingen“ eine Plattform geschaffen. Auf www.werhilftweiter.de können sich Interessierte aus 33 Kategorien einfach das passende Angebot auswählen.
Die Internetseite möchte weiterhelfen
- Familien, Kindern, Senioren, Jugendlichen und alleinstehenden Menschen
- in allen Sozial- und Lebensfragen
- auf der Suche nach Ansprechpartnern und Informationen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat sich mittlerweile vom „Gedönsthema“ zu einem strategischen Handlungsfeld für Betriebe entwickelt. Das zeigen die Ergebnisse des Unternehmensbarometers der IHK-Organisation (DIHK). So bieten beispielsweise 90 Prozent der Unternehmen flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an oder planen dies zukünftig.
Im Rahmen der Erhebung wurden knapp 2000 Unternehmen über ihr Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie befragt.
Die vollständigen Ergebnisse des IHK-Unternehmensbarometers gibt es als Download auf der Webseite des DIHK.
Positionspapier - Vereinbarkeit von Beruf und Familie der baden-württembergischen IHKs
Die Forderungen der baden-württembergischen Industrie- und Handelskammern (BWIHK) zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf finden Sie im nachfolgenden Dokument:
Positionspapier BWIHK als Download 40,9 kB
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AnsprechpartnerHerr Matthias MiklautzProjektmanager Bereich: Existenzgründung und Unternehmensförderung Telefon: 07121 201 - 265 E-Mail: E-Mail verfassen vCard herunterladen |
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AnsprechpartnerFrau Karin GoldsteinBereichsleiterin Bereich: Existenzgründung und Unternehmensförderung Telefon: 07121 / 201-125 E-Mail: E-Mail verfassen vCard herunterladen |
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