Einstellungsgespräche erfolgreich führen

Sie investieren in Auszubildende und wollen dafür die Besten einstellen. Ein Auszubildender, der sich nach der Probezeit als die falsche Person in Ihrem Betrieb entpuppt, kostet Sie eine Menge Geld, Ärger und Zeit. Deshalb ist es wichtig, die offene Ausbildungsstelle mit jemandem zu besetzen, der wirklich zu Ihnen und Ihrem Betrieb passt. Nicht nur in Bezug auf seine Fähigkeiten und Kenntnisse, sondern vor allem in Bezug auf sein Verhalten und seine Motivation.

Damit ist Ihre Arbeit aber noch lange nicht beendet, denn gerade in der Probezeit entscheidet sich der Erfolg oder Misserfolg des neuen Auszubildenden. Wie Sie Ihren neuen Mitarbeiter Willkommen heißen, ist ebenfalls Thema dieses Workshops. 

Inhalt:
• Analyse von Bewerbungen
• Analyse von Zeugnissen
• Einholen von Referenzen
• Durchführen eines Vorstellungsgesprächs
• Fragetechnik
• Der erste Arbeitstag

Referentin: Christine Biswenger

Termin: 19. September 2012; 09:00 - 17:00 Uhr

Anmeldeschluss: 12. September 2012

Dauer: 1 Seminartag

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